总体目标：总体适量，结构科学，素质优良，体系完善 战略思路：唯才是用 ，搭建平台，建立新型团队 

       牢固树立人力资源是第一资源的理念，按照“服务全局、人才优先、整体开发、高端引领、以用为本、创新机制”的思路，注重各类人才的引进、培养、使用和储备，加快人力资源开发与结构调整，统筹利用好人才资源，以建设德才兼备、结构合理、能力适宜的人才队伍。